问答详情

2010年9月至2022年5月份一直在公司任职,但是公司在2010年9月至2011年8月没有给我买社保,与公司协商不同意补交,伸诉到社保局,社保局说已经超过一二年,不受理,现在我要怎么办才能补丨交这个社保

社会保险 2023-11-21 16:02 人浏览
共3位律师解答
  • 按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
  • 有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。

  • 公司不给交社保,该怎么办?
    当事人可以要求用人单位补缴社保,在对方不同意补缴的前提下,可以要求解除劳动合同并获得相应的补偿金;
    根据我国法律依据:《劳动合同法》第38条的规定,用人单位不为劳动者参保社保的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位需根据本法第46条的规定支付经济补偿金;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    用人单位拒绝为当事人补缴社保又不支付经济补偿金的,当事人可以向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁,对劳动仲裁的结果不满意的,还可以起诉维权。
    如何赔偿?
    赔偿的话可以分两项:一是让公司补缴(补办)社保。
    还有一项是在职期间未缴纳社保造成的(医疗,生育,失业)保险损失。第一项很简单,就是让对方补缴社保费,第二项是说如果你在这段期间住院等发生一些需要缴纳社保才能报销的费用,因为公司没有给你缴纳社保而不能报销,造成了你个人在医疗报销等具体问题上的经济损失,公司需要承担。
    如果在这期间自己交了社保,那么可以要求公司补偿现金。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台广州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中