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律师师傅们好，麻烦咨询一下工伤认定的问题，我是10月20日下早上8.30下夜班，在厂区内去做厂车时因是上下班时间员工比较多因没有分上下道比较混乱，还因当天下雨路比较滑在经过厂车站牌时不慎滑倒鼻骨磕在站牌上造成鼻骨骨折，可是今天工伤认定书下来了，说不给予工伤认定，上面说是不是在工作岗位和不是工作时间内。请问我该怎么办？如果申请行政复议有成功的几率吗？谢谢咨询一下工伤认定的问题，可是今天工伤认定书下来了，如果申请行政复议有成功的几率吗？

行政复议 2019-05-11 10:28 人浏览

共4位律师解答

第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：
　　
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
　　
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
　　
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
　　第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

平台特邀律师
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2019-05-11 10:07

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关于工作岗位调动的问题，有时员工可以接受调职、调岗决定，但不能接受降低劳动报酬。根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定，劳动报酬作为劳动合同的必备条款，对劳动关系当事人均具有约束力，对其进行修改时，应当遵循平等自愿、协商一致原则，因此用人单位单方面降低员工的劳动报酬，是单方面修改劳动合同的行为，员工在知道或者应当知道工资降低之日起六十天内均可以提起劳动仲裁申诉。

法律快车咨询顾问

2019-05-11 10:09

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执行异议复议申请书，对法院强制执行有异议：《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》
第一条异议人提出执行异议或者复议申请人申请复议，应当向人民法院提交申请书。申请书应当载明具体的异议或者复议请求、事实、理由等内容，并附下列材料：
（一）异议人或者复议申请人的身份证明；
（二）相关证据材料；
（三）送达地址和联系方式。

平台法律顾问团队
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2019-05-11 10:22

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申请人在申请行政复议时没有提出行政赔偿请求的，行政复议机关在依法决定撤销或者变更罚款，撤销违法集资、没收财物、征收财物、摊派费用以及对财产的查封、扣押、冻结等具体行政行为时，应当同时责令被申请人返还财产，解除对财产的查封、扣押、冻结措施，或者赔偿相应的价款。这是受害人一并提出赔偿请求的法律依据。

行政纠纷律师团队
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2019-05-11 10:28

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