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我与xx医院发生医疗纠纷我是患有两种职业病工伤患者石棉肺至残四级工伤金属锰中毒至残陆级工伤因为伤情发生娈化有求开升级诊断证明非要让我升级精神病无行为能力人我不冋意把我赶出医院长达四个月之久不法玲疗伤病

劳动纠纷 2019-05-15 07:35 人浏览

共4位律师解答

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。　　根据有关规定，申请职业病诊断时应当提供下列材料：　　
(1)职业史、既往史;　　
(2)职业健康监护档案复印件;　　
(3)职业健康检查结果;　　
(4)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;　　
(5)诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。　　需要指出的是，上述有关资料劳动者不一定都能够提出，因此法律规定有关单位应当协助提供。根据规定，用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。对职业病诊断需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料的，如果用人单位不提供或者不如实提供的，卫生行政部门将视其为未按照规定建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案或者未按照规定安排职业病人、疑似职业病人进行诊治，并依据《职业病防治法》第63条第
(2)项、第64条第
(4)项、第65条第
(6)项规定情形处理。对用人单位不提供或者不如实提供诊断所需资料的，职业病诊断机构应当根据当事人提供的自述材料、相关人员证明材料，卫生监督机构或取得资质的职业卫生技术服务机构提供的有关材料，按照《职业病防治法》第42条的规定作出诊断或鉴定结论。

劳动纠纷律师团队
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2019-05-15 07:06

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你好，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

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2019-05-15 07:11

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关于职业病，大家通过日常的媒体宣传，会有所了解。但是是不是所有的职业病都属于工伤保险的范围呢?职业病从广义上讲，是指劳动者在生产过程中，由职业性有害因素引起的疾病。
职业性有害因素对人体造成不良影响，必须具备一定的条件，它主要取决于职业性有害因素的强度(数量)、人体接触职业性有害因素的时间和强度及个体因素、环境因素等几个方面。
当职业性有害因素作用于人体并造成人体功能性或器质性病变时，所引起的疾病即为职业病。一个国家的职业病法定范围及认定，是由政府主管部门负责颁布和执行的。一般属于工伤保险范畴的职业病指的是法定职业病。
　　我国现有的职业病分为9大类99种，9大类是：职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤及其他职业病。

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2019-05-15 07:35

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您好！精神病的发病机制很复杂，目前还没有让所有人都信服的理论公诸于世。如果您有证据证明您的精神病与单位的某种过错之间存在因果关系，经县级以上工伤鉴定机构认定，可以算是工伤；如果您没有足够的证据来证明您的精神病与单位的某种过错之间存在因果关系，且县级以上工伤鉴定机构也不认为是工伤的，就不构成工伤。
如果用人单位为您正常缴交社会保险基金的，可以由单位或者家属送您去精神病医院住院治疗，住院治疗期间的医疗费和护理费按照当地的医保政策处理。谢谢阅读！

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2019-05-15 07:32

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