工地里包月的工人，某某有时候个别几天没活干，工资是按整月给还是要扣除，一般包月的应该是有活没活都算工资的，之前双方没有协商，又没有劳动合同，而且偶尔加班没有加班费，请问工资应该按每个月30天给嘛
讨薪
2023-11-23 19:08
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法律分析：一般是每月固定时间至少发放一次。具体是固定工资还是按小时，或者是有奖金要看工厂的规定安排。如果有拖欠工资的，工人可以和工厂协商，协商不成的可以投诉或者向人民法院起诉。
法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 -
一个工资支付周期最长不超过一个月，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
《中华人民共和国劳动法》第五十条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 -
法律分析：月薪工资一般是指标准工作时下的固定月薪,与日薪制相对应;包月工资一般是将工作日、休息日、法定节假日的加班工资包含在月工资内的工资制度。正常情况下，每日工作时间不超过8小时，每月工作时间不超过44小时。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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