工资发放时间规定有没有法律规定
讨薪
2024-05-09 06:54
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您好，工资发放时间确实有法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资应按月以货币形式支付给劳动者，且必须在约定的日期支付。若遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。如用人单位未按时支付工资，可能面临劳动行政部门的处罚，并影响劳动者的合法权益和信任。
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工资发放时间法律上有明确规定。常见的处理方式包括：按月支付、按周支付（对于实行周工资制的）、按日或小时支付（对于实行日或小时工资制的）。具体选择应根据劳动合同约定和法律规定执行，确保工资的及时和准确支付。
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工资发放时间有法律约束。具体来说：
1. 按月支付工资是普遍做法，需确保在每月约定日期前完成支付。
2. 如实行周、日、小时工资制，则应按相应周期支付工资。
3. 遇节假日或休息日时，应调整支付时间至最近的工作日。
4. 任何拖欠工资行为都可能触发法律后果，需承担相应责任。
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