你好，我们家孩子实习期间被安排夜班应该怎么处理？还有孩子因为身体原因请求调换岗位，企业同意调换一次，如果还是因为身体原因干不了就要开除，这种情况违法吗？
调岗降职降薪
2023-11-24 08:48
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共3位律师解答
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你好，对于被调岗的问题，可以协商解决，不成的，建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
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法律分析：满足一定条件的话，公司有权调岗实习生。根据我国的法律法规，单位在劳动者不能胜任工作和在医疗期满后不能从事原工作的情形下有权单方调岗。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
劳动者不能胜任工作和在医疗期满后不能从事原工作的情形下，用人单位有权调岗。
《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位可以安排其他能够适应的劳动。
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