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你好，只有离职工资清单和离职书可以要求单位赔偿吗？没签劳动合同的

合同纠纷 2019-04-17 10:12 人浏览
共4位律师解答
  • 死亡工资是遗产，可以由死者的直系亲属继承；
    一、死者死亡后的遗产包括工资、股票等，都是可以由其直系亲属继承的；
    二、工资应当以货币的形式支付给劳动者本人进行签收；
    平台法律顾问团队律师
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    2019-04-17 09:47

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  • 依据《劳动合同法》第38条、第46条的规定，用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况的，劳动者可以提出解除劳动合同，并可要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿。但若劳动者以“个人原因”、“身体原因”、“家庭原因”等理由申请离职，并在此后以用人单位欠发工资、欠缴社保等为由要求支付解除劳动合同经济补偿，一般是难以得到支持的。
    提醒劳动者注意的是，单位未缴纳社保，员工可以以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿，但有两种情况是不支持的：
    1、之前以其他理由提出了辞职，后又以未缴纳社保为由不支持;
    2、员工入职时写过声明自己自愿不购买社保，后又以未缴纳社保为由不支持。
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    2019-04-17 09:51

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  • 劳动者关于离职工资的问题与用人单位发生争议的，可以申请劳动仲裁，《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
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    2019-04-17 10:12

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  • 与辞职不同，离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职，是指由于一定的原因，申请人向单位提出离开职务或岗位的要求，在离开岗位的事由消失后，再行回到原来的岗位或职务进行工作，当然也可以申请调动工作到其他单位。
    合同纠纷律师团队律师
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    2019-04-17 10:00

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