餐饮店老板没有与员工签合同，员工可以自离直接走人吗？

相关知识推荐

• 没签合同辞职随时离职当天结算工资?

  对于没签合同辞职随时离职当天结算工资的情况怎么看，劳动者对自己所在工作岗位有所不满或不适应可以提前和

  试用期

  人看过
  
• 老板是个体工商户，没有交保险也没有签合同，我可以直接走吗？
  通常工作2年内的可以申请仲裁；双倍工资、补偿金

  朱正洪律师

  人看过
  

  25180人咨询过

  去咨询

• 餐饮店承包合同

  餐饮店承包合同

  #公务员法案例

  人看过

• 没签合同发生工伤被辞退如何索赔

  如果没签劳动合同的劳动者发生工伤后被辞退，在确定具体赔偿项目和金额后可以与用人单位协商；协商不成的，可以向当地劳动仲裁机

  劳动法

  人看过
  

• 未签劳动合同无需提前一个月申请辞职

  2011年8月，梁某应聘到沂水某食品公司干包装工作，公司未与他签订劳动合同，也未给他缴纳社会保险费。

  辞职

  人看过
  

• 返聘人员未签合同能否要两倍工资？

  案情介绍王女士是上海农村户籍人员，1995年9月，王女士进入上海某事业单位工作，从事专业技术管理岗位

  劳动合同知识

  人看过
  
• 在厂里工作没有签订劳动力合同，离职可以直接走人吗?
  没有签订劳动合同可以直接离职。但有离职的权利，需要得到单位的批准。没有签劳动合同，但事实上已存在劳务

  乌鲁木齐律师

  人看过
  

  327人咨询过

  去咨询

• 没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？

  没签劳动合同而离职，如果双方是依法当场办理离职手续的，可以立即拿到工资的；如果不是当场办离职手续的，则可以根据用人单位的

  劳动法

  人看过
  

• 2022-加盟餐饮店合同范本

  2022-加盟餐饮店合同范本

  #公务员法案例

  人看过
• 工作后没有签订劳动合同，可以直接离开吗？
  没有签劳动合同可以随时离职。劳动者在用人单位工作后，应当在入职后的一个月内签订劳动合同，没有签订合同

  银川律师

  人看过
  

  432人咨询过

  去咨询
• 个体门店上班3个月，没有签劳动合同，辞职可以直接走人吗？
  您好，也要告知一下辞职的，具体理由是

  尹品华律师

  人看过
  

  8127人咨询过

  去咨询
• 务工之后没有签劳动合同，可以直接走人吗?
  入职后未签订劳动合同，不可以直接走人，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期的提前三日

  广州律师

  人看过
  

  130人咨询过

  去咨询
• 在餐馆，工作了近一个月，没签合同能直接走吗？
  签了一年的合同，没到一年可以走。经劳动者与用人单位协商一致，或者提前三十日书面通知用人单位，可以解除

  北京律师

  人看过
  

  450人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 公司没有给员工签劳动合同，员工可以直接离开走人吗？
  如果没有给员工签劳动合同，员工可以直接离开走人，，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔

  淄博法律问答顾问律师

  人看过

• 餐饮店服务居间合同

  餐饮店服务居间合同

  #破产债权的确认

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 成都产假多少天
  一、2022成都陪产假多少天1、2022成都陪产假20天。成都产假最高158天，陪产假20天。符合规

  泸州法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 原物业公司更换原员工如何赔偿
  物业公司开除员工的赔偿如下：经济补偿金通常是按照劳动者的工作年限来确定支付金额的。劳动者在该单位工作

  泸州法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 现单位解除合同。如何计算补偿金。
  一、用人单位解除劳动合同补偿金如何计算1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标

  德阳法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 企业不停工停产，强制员工放假合法吗？
  首先，请问公司放假是放的是什么假？是因为疫情停工停产的假吗？还是法定节假日。法定节假日的话呢，是按照

  绵阳法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过