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劳动合同快到期,如果因为想提高薪酬,结果公司不同意,这种还能拿到n+1吗?

讨薪 2023-11-28 15:01 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,可以和公司进行协商
  • 您好,到期后是没有续签的情况下,又工作了多久呢
  • 劳动合同到期,提涨工资是可行的。单位需要依法维持或提高劳动者的工资待遇。如果用人单位降低劳动合同的约定条件来续约,劳动者不同意的,则单位就要向劳动者支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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