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请问：我从08到目前16年在现单位上班，社保关系一直在原单位,以为养老保险原单位一直都交了的，毎年底我个人部分都交回了原单位，并开据了收据,但是15年底我才知道原单位从10年6月起就因没钱所有人都沒交社保了，原单位从16年5月开始破产清算,不知这个过程有多久，我想请问如果原单位不能补交所欠社保或者不能补完全，我有权利向现单位要求?交吗？请帮助下我吧，谢谢！请问如果原单位不能补交所欠社保或者不能补完全，我有权利向现单位要求?交吗？

劳动纠纷 2019-05-02 01:22 人浏览

共3位律师解答

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
　　缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
　　
1、职工档案和养老保险手册;
　　
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
　　
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
　　
4、其他相关材料。

劳动纠纷律师团队
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2019-05-02 00:56

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《社会保险法》第六十三条规定：　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询。

法律快车咨询顾问

2019-05-02 00:59

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1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。
2《劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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2019-05-02 01:22

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