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你好，我想问一下，我七月份辞工，但是我没做完七月份就自动离开，，这次发六月份的工资，我就没有了，他说被扣完啦！这是合法吗？我七月份辞工，但是我没做完七月份就自动离开，，这次发六月份的工资，他说被扣完啦！这是合法吗？

合同纠纷 2019-05-09 20:03 人浏览
共3位律师解答
  • 关于劳动者辞工用人单位扣工资的，根据法律规定，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿，扣多少单位说了算，国家没有规定。
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    2019-05-09 19:37

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  • 劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
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    2019-05-09 19:43

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  • 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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    2019-05-09 20:03

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