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想辞职回家，可是老板不同意，还说要扣工资，说提前一天一百块，明年来就给发，不来也给发，可是我们老板的话不可信，怎么办呢？求解想辞职回家，可是老板不同意，还说要扣工资，说提前一天一百块，可是我们老板的话不可信，怎么办呢？求解

劳动纠纷 2019-03-29 00:17 人浏览
共4位律师解答
  • 《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    　　
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    　　
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    　　
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    　　
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
    　　
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    　　
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
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    劳动纠纷律师团队
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    2019-03-28 23:52

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  • 依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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    2019-03-28 23:56

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  • 辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。
    解除劳动合同当日应该结清工资。
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    2019-03-29 00:17

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  • 实践中如果存在老板扣工资的情况，最好通过下列方法进行解决：
    1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
    2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
    3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
    4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
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    官方

    2019-03-29 00:04

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