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你好，我哥两个月前开车撞了人，当时不确定自己撞了人也有后怕就走了，然后打电话给亲戚朋友大家去现场发现确实撞了人人已经送去医院了两个小时之后我哥去交警部门自首，家人前去医院探望伤者，当天晚上跟伤者家属赔礼道歉也应他们要求，第二天筹款10万元到医院给伤者治疗，到目前为止，刚过两个月，伤者当时是胸前肋骨骨折4跟大拇指骨折，屁股处骨折，目前恢复很好只是还无法走路，医生说再过半个月应该可以走动了，目前这种情况交警部门已经认定逃逸了，医院医疗费用花去8万请的护理人员也花了1.5W，请问后期赔偿还需要赔多少钱？我哥两个月前开车撞了人，当天晚上跟伤者家属赔礼道歉医院医疗费用花去8万后期赔偿还需要赔多少钱？

公司企业 2019-03-29 11:33 人浏览

共4位律师解答

交通事故发生后，有的受害人因伤致残无法继续工作甚至无法正常生活，其受到的财产损失是巨大的，其精神上受到的痛苦也是无法用金钱来衡量的。但是，并不是所有的损失都能获得赔偿，只有法律规定的项目才能获得赔偿。
一、赔偿项目《民法通则》第119条规定：“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。”《侵权责任法》第16条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”第22条规定：“侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。”法律实务根据上述法律规定，交通事故的赔偿项目主要有：1．受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。2．受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。3．受害人死亡的赔偿项目包括：除第1项费用外，还包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。4．死亡受害人近亲属或者伤残受害人遭受精神损害的赔偿金。
二、被扶养人生活费赔偿项目的变化最高人民法院于2010年6月30日发布的《关于适用〈中华人民共和国侵权责任法〉若干问题的通知》第4条规定，人民法院适用侵权责任法审理民事纠纷案件，如受害人有被扶养人的，应当依据《人身损害赔偿解释》第28条的规定，将被抚养人生活费计入残疾赔偿金或死亡赔偿金。上述规定表明，被扶养人生活费不再列为单独的赔偿项目，而是将其数额计算到残疾赔偿金或死亡赔偿金中，统称“残疾赔偿金”、“死亡赔偿金”。但被扶养人生活费赔偿的数额实际没有发生变化。
三、赔偿项目与赔偿标准残疾赔偿金、误工费、被扶养人生活费、死亡赔偿金和丧葬费的赔偿数额与相关计算标准密切相关，而计算标准是以受诉法院所在地、受害人或赔偿权利人住所地和居住地的居民收入、消费支出及职工工资的统计数据为依据。1．残疾赔偿金和死亡赔偿金按城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。2．被扶养人生活费是按照城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额计算。3．丧葬费按职工平均工资计算。4．误工费计算可以参照相同或者相近行业职工的平均工资计算。
四、赔偿项目与伤残系数和赔偿责任系数受害人或其近亲属获得的实际赔偿数额与伤残系数密切相关。
(一)伤残受害人赔偿项目的计算1．单项赔偿项目的计算受害人及其被扶养人的各项赔偿项目，在依据相关标准计算，其中伤残赔偿金和被扶养费人生活费在计算总额后乘以伤残系数确定。赔偿总额的计算赔偿额在将各单项赔偿项目数额相加，扣除交强险赔偿限额再乘以责任系数，然后加上交强险赔偿限额确定。计算公式：赔偿额＝(赔偿项目总额—交强险赔偿限额)×责任系数(责任比例)＋交强险赔偿限额。
(二)死亡受害人赔偿项目的计算1．单项赔偿项目的计算受害人亲属的各项赔偿项目，在依据相关标准计算后确定。2．赔偿项目总额的计算赔偿总额在将各单项赔偿项目数额相加，扣除交强险赔偿限额后再乘以责任系数，然后加上交强险赔偿限额确定。

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2019-03-29 11:12

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医疗机构发生医疗纠纷的，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告;情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证，对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定，依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的，依法给予行政处分或者纪律处分。
对发生医疗事故的有关医务人员，除依照前款处罚外，卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动;情节严重的，吊销其执业证书。

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2019-03-29 11:19

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“按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。”医疗费系指患者因医疗事故的发生而支出的医疗费用，计算具体数额时应注意以下几点：
　、医疗费包括挂号费、检查费、治疗费、（中西）药费、住院费、医疗机构的护理费等。
凭合法医疗机构出具的医疗收费单据计算。
　　此外，最高人民法院在《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》中，规定医疗费还包括“其他器官功能训练费”和“适当的美容费”

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2019-03-29 11:22

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职工的法定医疗期满之后，如果患病离岗之后身体状况需要治疗，仍不能够返回原职位工作的，用人单位可以解除劳动合同，不过该种情况下需要支付经济补偿金。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第三条　企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
第四条　医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
第五条　企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
第六条　企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。
被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。

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2019-03-29 11:33

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