8月份23个工作日请假按23算还是21.75算？
讨薪
2023-12-04 10:26
人浏览
共1位律师解答
-
因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理。所以应当按照法律规定的
21.75平均工作日*实际工作日（即排除双休日）进行计算。试用期也好、试用期满也罢都是按照基本工资/
21.75*实际工作日计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
平台长春律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
8月份23个工作日请假按23算还是21.75算？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
请假不批准怎么办
#争议新知人浏览
-
您好！想问一下8月份23个工作日员工请假两天应该是工资/21.75呢还是工资/23呢
-
8月份23个工作日请假按23算还是21.75算？立即咨询当前8,858位律师在线
-
员工请假单位可以不同意吗
#工时休假人浏览
-
21.75算法，是每个月无论是上22个工作日，还是23个工作日都是按照2175来计算吗？
-
银川市行政执法过错责任追究办法
#国家赔偿法规人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
私人老板给我的工资少了，可以要回来不要
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
我直接离开了，老板不给我发工资？
-
公共汽车公司承包给他人拖欠半年工资怎么办？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
#劳动法人浏览
-
交社保分录两种做法
#劳动法人浏览
加载中