劳务派遣单位违反劳动合同法
劳务派遣
2023-12-06 12:30
人浏览
共3位律师解答
-
需要看那一方违法
-
法律分析：劳务派遣合同纠纷可以向劳动监察部门申请劳动仲裁和向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 -
劳务派遣员工认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向当地的劳动保障行政部门投诉；也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
平台嘉兴律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
劳务派遣单位违反劳动合同法
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
劳务派遣单位与用工单位合同
#劳务派遣人浏览
-
劳务派遣公司与用人单位的合同到期后，被派遣人员应该怎么处理？
-
劳务派遣单位违反劳动合同法立即咨询当前11,182位律师在线
-
《劳动合同法》对劳务派遣的规定
#劳务派遣人浏览
-
劳务派遣公司与用人单位的合同到期后，被派遣人员应该怎么处理？
-
违反劳务派遣的规定如何处理
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
请问用工单位与劳务派遣单位应当怎样确定派遣期限
-
劳务派遣新劳动合同法的规定是怎样的
#劳动纠纷人浏览
-
在何种情况下可以与派遣单位解除劳动合同
-
在哪些情况下可以与派遣单位解除劳动合同
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
被派遣劳动者解除劳动合同的条件
#劳务派遣人浏览
-
用人单位跟员工签劳务合同合法吗
-
劳务派遣违约后需要付违约金吗
#劳动纠纷人浏览
-
工作6年，单位签劳务派遣合同，是否合理
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
劳务派遣公司与用人单位的合同到期后，被派遣人员应该怎么处理？
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳务派遣合同法律规定是什么
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
《劳动合同法》规定劳务派遣实施在什么地方
加载中