我家是领人干活的，在工地，临时打工，发生交通事故了，车是我家的，司机不是，车上有伤者大概8级伤残鉴定，他会告工伤吗
工伤索赔
2023-12-08 17:16
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临时工受到法定的伤害的，算工伤，例如在单位工作时由于工作原因受到事故伤害的、在上下班途中，受到本人不负主要责任的交通事故伤害的，都可以算作工伤，可依法进行工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
如果员工是公司的驾驶员，或员工受单位安排开车去处理公司事务发生交通事故受伤，即使员工被认定为负全部责任、主要责任的，也可以被认定为工伤。因为这是履行职务中的交通事故，这一情景下的工伤认定，适用无过错原则。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的、应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间、由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中、受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
劳动者在工作期间发生的交通事故并不都属于工伤。如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害或者因工外出期间，由于工作原因受到交通事故伤害的，才属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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