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你好，我想咨询一下你，我本人在上班时间手指受伤了，现在已经做好了工伤劳动能力鉴定为十级伤残，还有我才上了一个多月的班就受伤了，拿到手的一个月的工资3000，请问这种情况要怎么赔偿我本人在上班时间手指受伤了，现在已经做好了工伤劳动能力鉴定为十级伤残，请问这种情况要怎么赔偿

工伤赔偿 2019-05-14 10:16 人浏览

共4位律师解答

1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2.工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外）。

法律快车咨询顾问

2019-05-14 09:51

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工伤发生后，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；待认定为工伤后，到劳动能力鉴定委员会做鉴定，再根据鉴定意见和工资水平计算具体赔偿金额。具体赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

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2019-05-14 09:54

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经劳动能力鉴定丧失劳动能力的工伤职工，享受工伤伤残待遇。其待遇标准按照伤残鉴定等级(一至十级)的不同而有所区别。《工伤保险条例》规定了不同等级伤残职工享受以下待遇：
　其中七至十级伤残赔偿标准如下：享受一次性伤残补助金。
　　一次性伤残补助金标准是：
　七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者工伤职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。原由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金，按照本法第三十八条规定改由工伤保险基金支付。
　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
　
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
　　
(二)住院伙食补助费;
　　
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
　　
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
　　
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
　　
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
　　
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
　　
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
　　
(九)劳动能力鉴定费。
　　治疗工伤期间的工资计算标准
　停工留薪期间，受伤职工的原工资待遇不变，由所在单位按月支付。受伤职工的工资收入按因工作遭受事故伤害(或者患职业病)前12个月平均工资收入计算;不足12个月的，按实际发生月平均工资计算。

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2019-05-14 10:16

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一般来说，公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当自勘查现场之日起十日内制作交通事故认定书。交通肇事逃逸的，在查获交通肇事逃逸人和车辆后十日内制作交通事故认定书。
对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定或者重新检验、鉴定结果确定后五日内制作交通事故认定书。

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2019-05-14 10:01

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