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我老公家暴要我跟他离婚退还他20万彩礼钱，我们结婚生活一起一年多了

离婚 2019-05-01 19:49 人浏览

共4位律师解答

您好！根据我国婚姻法的相关规定及您得描述，如有下面情况，可以退还彩礼：
（1）未办理登记手续
（2）婚前给付婚后确实导致困难的。如果是第二种情况的话，您需要有相关证据来证明。针对您得第二个问题，嫁妆需要根据具体情况来判断（需要看双方对其是否有约定）。如果是领证前购置并且双方对其归属无约定，则应视为女方个人财产。

法律快车咨询顾问

2019-05-01 19:26

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1、彩礼钱一般不归还，这个有司法解释规定，对于已经结婚来说，除了以下两种情形之外不用退还礼彩：
（1）没有共同生活过；
（2）因给付彩礼导致生活困难的。

2、对于这个问题，一般是酌情处理，法律对此没有规定，毕竟婚礼是双方的，如果婚礼的费用全部由男方支付的话，建议你垫付一部分。

3、彩礼是婚前男方付给你的，所以这部分钱应当被认定为你的个人财产，用彩礼钱买的家电应当被认为是你的个人财产。只有银行的记录可能证明效力不够强，你可以找商家复制发票等。

4、不需要归还这部分钱，因为这是礼金黄是亲朋好友给双方的祝福，一般认为这是双方的共同财产，虽然是由你花销的，但夫妻任何一方都有合理支配共同财产的权利。

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2019-05-01 19:33

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离婚彩礼返还的相关婚姻法规定
《婚姻法解释二》(2004年4月1日公布实施)关于离婚彩礼返还的规定：第十条：当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
1.双方未办理结婚登记手续的；
2.双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；
3.婚前给付并导致给付人生活困难的。
最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》(法发〔1993〕第32号)第18条规定：“婚前一方借款购置的房屋等财产已转化为夫妻共同财产的，为购置财产造成对方生活困难的，可酌情返还。
对取得财产的性质是索取还是赠与难以认定的，可按赠与处理。”

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2019-05-01 19:49

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用人单位与劳动者建立劳动关系后，就应该为劳动者缴纳社会保险，无论是否签订劳动合同都应该缴纳社会保险。
如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月的双倍工资。
《劳动合同法》
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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2019-05-01 19:44

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