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打暑假工的学生需要签劳务合同吗。暑假工需要签薯劳务合同吗

劳动合同纠纷 2023-12-13 08:22 人浏览

共3位律师解答

暑假工也需要签订相应的劳动合同,才能保证好自己的合法权益。这也是要告诉大家打暑假工的学生,在不了解法律的情况下如果不签订劳动合同可能在自己的利益上就没有法律的保障容易吃亏。

法律快车咨询顾问

2023-12-13 08:20

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法律分析：不管是打暑假工，还是长期任职，都要签订劳动合同，而签订劳动合同只要双方平等自愿即可，查不查学历是双方可协商的范围。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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2023-12-13 08:20

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不管是打暑假工，还是长期任职，都要签订劳动合同，而签订劳动合同只要双方平等自愿即可，查不查学历是双方可协商的范围。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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