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咨询一下我在下班期间跟两个员工发生肢体冲突现在我被公司开除另外三个人因为有这事的原因离职我一个月公司结算是2200公司要扣我一千这合法么？另外三人的离职是他们自愿的公司非要算在我头上我也只是个实习生工作才一个月多一点希望能帮我一下麻烦你们了

合同纠纷 2018-07-24 13:44 人浏览
共3位律师解答
  • 公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。
    最近12个月的平均工资，是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
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    2018-07-24 13:26

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  • 在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    希望我的回答可以帮到你。
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    2018-07-24 13:33

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  • 劳动关系解除时，用人单位应在接触或终止时一次付清劳动者的工资，不得克扣或无故拖欠
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    2018-07-24 13:44

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