问答详情

骨折右外踝、后踝骨折切腹内固定术，保底工资2700元提成的，上班大概5个月，每个月的工资最少大概是4000元左右，医生说一年之后还要拆钢钉钢板费用大概是1万元，还要休息几个月。请帮我算下所有的赔偿费用大概是多少呢？（包含一年后的手术费及休息几个月的费用）问题补充：工伤九级，骨折右外踝、后踝骨折切腹内固定术，保底工资2700元提成的，上班大概5个月，每个月的工资最少大概是4000元左右，医生说一年之后还要拆钢钉钢板费用大概是1万元，还要休息几个月。解除劳动合同之后请帮我算下所有的赔偿费用大概是多少呢？（包含一年后的手术费及休息几个月的费用）请帮我算下所有的赔偿费用大概是多少呢？解除劳动合同之后请帮我算下所有的赔偿费用大概是多少呢？（包含一年后的手术费及休息几个月的费用）

交通事故 2019-06-07 14:42 人浏览

共4位律师解答

员工发生工伤一至四级是不解除劳动合同；五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同，选择不解除的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
选择解除的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

平台特邀律师
推荐

2019-06-07 14:21

咨询我
对于该问题，需要具体分析，例如，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

交通事故律师团队
推荐

2019-06-07 14:24

咨询我
公司提出提前解除劳动合同该怎么赔偿？
解答如下：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

平台法律顾问团队
官方

2019-06-07 14:38

咨询我
1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的；
　　
2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；
　　第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

法律快车咨询顾问

2019-06-07 14:42

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台中卫律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。