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某男子27岁,在广东佛山某厂打工,在上班是发生事故,导致当场死亡。厂方承担全责。该男子家有老婆和一个2岁的孩子,还有50岁的父母。厂方要赔偿该男子的:一次性工亡补助金,供养亲属抚恤金和丧葬费总共是多少?在上班是发生事故,厂方要赔偿该男子的:一次性工亡补助金,供养亲属抚恤金和丧葬费总共是多少?

劳动纠纷 2019-06-03 17:52 人浏览
共4位律师解答
  •   供养亲属:因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属  亲属条件—有下列情形之一:  完全丧失劳动能力;  工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁;  工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁;  工亡职工子女未满18周岁;  工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁、祖母、外祖母年满55周岁;  工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁;  工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁。  抚恤金标准  配偶:每月职工本人工资的40%  其他亲属:每人每月职工本人工资的30%  孤寡老人或孤儿:在上述标准的基础上增加10%
  • 《工伤保险条例》   第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:  
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;  
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;  
    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  • 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:  
    (一)丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。  
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月百分之四十,其他亲属每人每月百分之三十,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按照国务院社会保险行政部门的规定执行。  
    (三)一次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
  • 从2006年7月1日起,执行事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的,一次性抚恤金的计发基数调整为:
      
    (一)工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基本工资,即岗位工资和薪级工资之和。
      
    (二)离退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离退休费,即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。
      
    (三)退职人员。按照《国务院关于颁发和的通知》(国发〔1978〕104号)规定办理退职的人员,计发基数为本人基本退职生活费,即退职时计发的基本退职生活费和退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。
      
    (四)驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的,计发基数为本人国内(内地)基本工资。
    丧葬费:
    可能各地规定有所不同,一般来说是一次性补助3个月基本退休费,但最高也有一次性补助10个月基本退休费(有遗体火化证才能领取),包干使用,即多不退少不补。
      抚恤金是单位发给伤残职工的和死亡职工受供养直系亲属的,可以作为遗产由其法定继承人继承。
      抚恤金的标准:因公牺牲标准按其基本工资额的40个月计发,病故按20个月计发。
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