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被迫离职通知书公司己签收，一直不给办理离职手续，下步该怎么办？

劳动合同纠纷 2023-12-14 19:08 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，建议先协商处理
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    2023-12-14 19:05

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  • 申请仲裁要求补偿金
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2023-12-14 19:06

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  • 离职时，公司不让的：可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。劳动者享有辞职的权利，试用期辞职，需要提前三天通知，如果是正式工，需要提前一个月通知。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第三十八条
    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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    2023-12-14 19:08

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