上班路上出了交通事故，工伤报了工伤保险，同时车险也报了。劳动能力鉴定等级出来是九级，交通伤残是10级，这两个可以一起赔偿吗？
工伤索赔
2023-12-15 15:02
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上班因交通事故工伤赔付标准是依据其职工因工致残的伤残等级来计算确定的，如果其没有导致残疾的一方只需要承担其停工留薪期间的待遇即可。如果其导致了伤残的，依法需要赔付相应的一次性伤残补助金、工伤医疗补助金以及伤残就业补助金等。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 -
法律分析：职工因工作遭受事故伤害属于工伤，可以享受工伤医疗待遇，十级伤残补助金为7个月的本人工资；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费； 到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。具体能赔多少钱应根据当事人的伤残情况决定。
法律依据：《工伤保险条例》第三十条到第三十七条
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