请问有违劳动合同法的合同是有效的吗？是这样的，我是试用期半个月，不想干了，合同上写了因行业特殊性，要解除合同，因在学期结束前一个月提出，但劳动法上说试用期提前三天（正式工提前一个月书面辞职）说就可以。所以有冲突。而且不给交五险，合同上写的社保医保也是需要满两年才会交。我想问这样的合同是否是有效合同？我试用期半个月可以离职吗？半个月工资有吗？

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