问答详情

你好，我想问一下公司要求加班，我们不想加能拒绝吗？

讨薪 2023-12-19 17:06 人浏览

共3位律师解答

法律分析：公司要求加班员工可以拒绝。但是有些情况下是不能拒绝：
1、生产经营需要;
2、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：
3、加班加点的时间符合法律的规定，加班每日不得超过一小时，特殊情况下可以延长，但最多不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。员工可以要求获得相应的加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

法律快车咨询顾问

2023-12-19 17:03

咨询我
一、公司要求员工加班，员工可以拒绝吗
1、公司要求员工加班，员工是否可以拒绝需要分情况进行判断：
（1）一般情况下，员工可以拒绝加班的；
（2）但是特殊工种跟特殊情况下，有部分劳动者不能拒绝加班；
（3）企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条
有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
二、上班时间超过8小时没有加班费违法吗
上班时间超过8小时没有加班费违法。超过8小时还工作属于加班，用人单位应该给加班费，如果不给，这种行为属于违法。根据我国相关法律规定，国家规定劳动者每日工作时间不超过八小时。
用人单位安排劳动者延长工作时间的，要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

平台法律顾问团队
官方

2023-12-19 17:04

咨询我
公司要求加班员工可以拒绝。但是有些情况下是不能拒绝：
1、生产经营需要;
2、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：
3、加班加点的时间符合法律的规定，加班每日不得超过一小时，特殊情况下可以延长，但最多不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。员工可以要求获得相应的加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

平台特邀律师
推荐

2023-12-19 17:06

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台滨州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。