工伤赔偿引纠纷如何解决
工伤索赔
2023-12-20 09:32
人浏览
共3位律师解答
-
工伤赔偿纠纷属于劳动争议，可以先进行调解，调解不成或者纠纷双方不愿意调解的，可以向劳动仲裁委员会（一般是用人单位所在地或者实际工作地的仲裁委员会）申请劳动仲裁，由其对双方之间的工伤赔偿纠纷进行裁决。对于裁决结果不服的，可以在法定的期限内（受到仲裁裁决之日起15天内）向法院提起民事诉讼。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 -
工伤事故赔偿纠纷属于劳动争议的，可以通过以下方法处理：用人单位和劳动者协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。对经办机构核对的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 -
工伤事故引发赔偿纠纷，双方可以先进行协商，不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第五十四条
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
平台石家庄律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
工伤赔偿引纠纷如何解决
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
工伤如何维权
#劳动纠纷人浏览
-
单位如何解决工伤赔偿问题
-
工伤赔偿引纠纷如何解决立即咨询当前13,324位律师在线
-
雇员受工伤雇主的赔偿责任
#劳动纠纷人浏览
-
工伤后赔偿如何处理
-
工伤赔偿受阻 法律援助维权
#劳动法动态人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
工伤如何维护自己的利益?
-
发生车祸申请工伤赔偿需要的材料
#交通事故工伤赔偿人浏览
-
工伤如何做伤残鉴定？
-
属于工伤，如何补偿
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
工伤赔偿能否直接起诉
#工伤赔偿人浏览
-
我问工地工伤筋如何赔偿
-
被动物咬了是谁负责
#损害赔偿人浏览
-
如何起诉别人工伤纠纷赔偿
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
#损害赔偿人浏览
-
工伤赔偿未到账如何处理
-
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
#损害赔偿人浏览
-
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
#损害赔偿人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
工伤对于赔偿不服如何处理
-
事故理赔费用怎么处理
#损害赔偿人浏览
-
职工工伤流程该如何走
加载中