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我在一个门店工作，做了三个多月，几乎没有休息时间，周六日也是如此，可是老板一直拖欠工资然后也没签合同我应该怎么办？

劳动纠纷 2018-05-30 21:55 人浏览

共3位律师解答

你好，可以到劳动监察大队投诉或者申请仲裁。

平台法律顾问团队
官方

2018-05-30 21:37

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1）公司未与您签订劳动合同，劳动关系自用工之日起算；公司自用工之日起满一个月到一年内需要向您支付双倍工资；2）公司未及时足额支付劳动报酬的，您可以单方解除劳动合同，属于合法行为；您可以要求公司支付给您应得工资以及相应补偿金；3）经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律快车咨询顾问

2018-05-30 21:39

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您好，需要搜集证据。事实劳动关系：认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：?
1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;?
2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;?
3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;?
4.考勤记录;?
5.其它劳动者的证言等。

劳动纠纷律师团队
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2018-05-30 21:55

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