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您好,我现在是一名大四实习生,上个月九号我刚找到一份工作,试岗期七天签了一份承诺书,没有试用期,也没有签订劳动合同但是这个月十五号我想要离职,十一号的时候通知了人事,但是她告诉我说需要提前一个月办离职手续,等到有人接替我的工作才能走,但是我想十五号就走,我应该怎么办

劳动合同纠纷 2023-12-21 13:00 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
  • 法律分析:除用人单位同意,或者具有法定过错的情形之外,不能马上走。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十六条 向用人单位递交辞职申请,经用人单位同意,按双方协商的结果解除劳动合同。
    第三十七条 劳动合同履行期间,不需要特定的事实发生,不需要任何理由,劳动者试用期内提前3天通知用人单位,试用期满提前30天书面通知用人单位,无需用人单位同意,可以解除合同。
  • 除用人单位同意,或者具有法定过错的情形之外,不能马上走。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十六条 向用人单位递交辞职申请,经用人单位同意,按双方协商的结果解除劳动合同。
    第三十七条 劳动合同履行期间,不需要特定的事实发生,不需要任何理由,劳动者试用期内提前3天通知用人单位,试用期满提前30天书面通知用人单位,无需用人单位同意,可以解除合同。
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