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我想在想辞职离开公司，但是我怕公司不会吧我之前做完的工程的钱结算给我，所以没去人事部办理辞职手续，因为我几个同事办理了辞职手续。后面的工资也迟迟不打来，现在连公司大门都进不去了，没有工作牌，公司就这样一直拖欠着，而且就算去公司辞职了，公司结算部出来钱，也不会写条子说明多久结算，这样就无限制的拖欠，这个能通过法律来解决吗？我想在想辞职离开公司，所以没去人事部办理辞职手续，因为我几个同事办理了辞职手续。这个能通过法律来解决吗？

合同纠纷 2019-05-08 19:03 人浏览

共3位律师解答

1，工伤结案的职工办理离职手续时，单位还需要向工伤保险部门申请支付一次性工伤医疗补助金；
2，单位还需要按当地政府规定的标准支付一次性伤残就业补助金；
3，工伤职工离职时除了要和单位办理工作交接，填写工作交接清单外，出具终止劳动合同证明外，单位还要另外准备一份工伤补助金领取表，注明工伤等级、发放标准、具体发放数额、发放或领取方式，由职工本人确认签字。

合同纠纷律师团队
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2019-05-08 18:42

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离职手续要按照公司的相关规定办理，不同企业大致相同，相关的细节可能存在一定出入，大致内容如下：
1.向人事部门提出申请，填写《离职申请表》，又相关领导签字；

2.核对考勤，包括离职当月以及上月以确定未结算的工资；

3.领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证；

注意：按照《合同法》，员工申请离职需要提前30天提出离职申请

平台法律顾问团队
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2019-05-08 18:47

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辞职后，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。
如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。
如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。
如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。

平台特邀律师
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2019-05-08 19:03

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