公司调整薪资结构，把我的固定工资改成底薪加绩效加提成，实际上我的工资是降了，不想同意，但是公司说不同意没用，我该怎么办呢
调岗降职降薪
2023-12-23 09:10
人浏览
共3位律师解答
-
首先，可以与公司协商解决调薪问题。如果协商不成，可以向该公司的劳动争议调解委员会申请调解。当事人也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，还可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 -
据我所知单位是不可以随意降低工资，工资额要根据劳动合同的约定来执行，如果未按合同来支付劳动报酬，是要给予劳动者赔偿的。劳动合同没有约定具体工作岗位，或者劳动者不胜任原工作的，用人单位可以为其调整岗位及工资报酬。
劳动者不同意调整的，双方可以协商解除劳动合同。 -
法律分析：与员工协商降薪员工不同意需要按原先的薪水标准支付。公司单方面降薪不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反相关规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
平台武汉律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
调整薪资结构后，公司降低我的固定工资，我不同意，该怎么办？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
企业不同意调岗降薪怎么办理
#调岗降职降薪人浏览
-
公司在不告知我本人的情况下，调岗位降工资我该怎么办?
-
调整薪资结构后，公司降低我的固定工资，我不同意，该怎么办？立即咨询当前26,062位律师在线
-
公司给劳动者降工资怎样办
#工资人浏览
-
调岗降薪，公司因我不能胜任工作，进行调岗降薪，怎么处理
-
2018金华最低工资标准每月多少钱
#最低工资标准人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我已经签订了劳动合同，但是公司要降低我的薪资，我不同意，该怎么办？
-
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
#民事案由人浏览
-
公司与我签署的合同工资远低于实际工资，想通过调整绩效占比来降低我工资，违法么
-
公司内部调动，之前说待遇不变。调动后，工资降低了怎么办？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
公司内部调动，之前说待遇不变。调动后，工资降低了怎么办？
-
公司要求降薪，我不同意，下一步该怎么办？
-
公司降职不降薪，我不同意怎么办？
-
我不同意公司的降薪。公司单方面降低了我的工资。我该怎么办？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
公司降薪我没有同意，公司单方面降低我的薪资，我应该怎么办
加载中