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今天去领了开庭文件，那边工作人员说最好提供我起诉的公司的工作证据，我去那里上班，是在boss上沟通的，他们招聘员工是以该公司名义招聘的，但是boss上一个月之前的聊天记录会自动删除，现在也找不到了，只能找到曾经沟通过的公司列表，但是点击进去没有内容了，被平台自动删除了。然后我的证据都是微信聊天记录，工资流水都是公司监事赵某的个人转账，没有提到高仕达这家公司，这该怎么办？

劳动合同纠纷 2023-12-26 00:54 人浏览
共2位律师解答
  • 当事人需要采用合法的手段，并且需要根据劳动纠纷的类型来搜集劳动证据解决劳动诉讼纠纷。比如发生工资纠纷的，可以收集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录。发生确认劳动关系的纠纷的，可以收集用人单位招工招聘登记表；搜集用人单位的考勤记录等。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第六条
    发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
    第七条
    发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2023-12-26 00:53

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  • 发生劳动合同纠纷后，当事人可通过以下途径取证：主动搜集提供；相应证据由用人单位掌握管理的，应由用人单位提供；劳动者因客观原因不能自行收集的，可以申请劳动仲裁委或人民法院调查收集。在调查取证中，必须反对主观性、片面性、表面性，不能先入为主或附加任何外来的成份。
    在收集证据的时候，要力求全面、客观。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第六条
    发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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    平台法律顾问团队
    官方

    2023-12-26 00:54

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