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我在苏州xxx厂里上班，在上海有点事所以旷了两天工，我回来之后领班告诉我我被公司除名了，一毛钱工资都没有，我都干两个多月了，押我的工资没有我可以理解但是我六月份一个月的工资没有算什么啊？我该怎么要回我的工资一毛钱工资都没有，押我的工资没有我可以理解但是我六月份一个月的工资没有算什么啊？我该怎么要回我的工资

劳动纠纷 2019-04-11 01:53 人浏览
共4位律师解答
  • 职后满一个月开始算 法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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    2019-04-11 01:27

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  • 讨薪的方式可以有：
    与用人单位协商；
    找工会或调解组织申请调解；
    向劳动监察部门投诉；
    申请劳动仲裁；
    向法院起诉。
    其中，协商和调解是最便捷的方式，对劳资双方都有利，而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径，没有协商和调解快捷，向法院起诉是最后的方式（能劳动仲裁的，要先申请劳动仲裁），无论采取哪一方式都要结合自身的实际情况，没有最好的方式，只有适合自己的方式，期间也可以委托律师维权。
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    2019-04-11 01:32

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  • 根据《公司法》第187条的规定：
    清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。
    公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。
    可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2019-04-11 01:53

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  • 用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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    2019-04-11 01:40

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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