现在是遇到一劳务派遣公司口头承诺的与合同不一样，签了合同了，但是工资待遇都与承诺的不一样，还多了个差价工资分两部分发放，中间隔几个月，问招聘人微信好几天没回复，有微信承诺的聊天记录以及语音，所以我该怎么办？
劳务派遣
2023-12-27 13:54
人浏览
共3位律师解答
-
劳动合同和口头工资不一样时的处理：
1、如果用人单位和劳动者签订的书面劳动合同与用人担负责任同劳动者口头约定协商许诺的工资数额不一致，以书面的劳动合同为准；
2、如果实际发放的工资与劳动合同约定的工资不一致且劳动者没有提出异议的，则以实际发放的工资为准。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 -
劳动合同和口头工资不一样时的处理：
1、如果用人单位和劳动者签订的书面劳动合同与用人担负责任同劳动者口头约定协商许诺的工资数额不一致，以书面的劳动合同为准；
2、如果实际发放的工资与劳动合同约定的工资不一致且劳动者没有提出异议的，则以实际发放的工资为准。法律依据：《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 -
关于劳动合同或者劳动关系的投诉可以前往当地的劳动仲裁委或者当地的人力资源社会保障局进行投诉。对处理结果不满意可以提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第八十条 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。
第八十一条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
平台荆州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我与劳务派遣公司签订的合同与口头承诺不一致，导致工资待遇与承诺不同，如何维权？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
劳动合同和口头工资不一样怎么处理
#劳动纠纷人浏览
-
工资待遇与之前承诺的不符，如何处理？
-
我与劳务派遣公司签订的合同与口头承诺不一致，导致工资待遇与承诺不同，如何维权？立即咨询当前24,744位律师在线
-
劳务派遣人员工资计算方法
#劳务派遣人浏览
-
公司承诺的工资与实际发放不符，我已签订劳动合同，但未签订劳动合同，该如何处理？
-
政府劳务派遣工资标准
#劳务派遣人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
未签劳动合同，承诺与实际工资差距大，如何维护自己的权益？
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
公司与我签订的合同工资与实际工资不一致，我该如何处理？
-
中介承诺的工资与老板实际发放工资不一致，我们应该如何维护自己的权益？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
如何要求便利店按照全职标准缴纳社保、提供工资证明和赔偿，并解决合同上工资与口头承诺不一致的问题？
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
我们工作。老板承诺的工资现在与承诺的开支不一致，。我们该怎么办？而且没有签订劳动合同
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
“在签合同时薪资待遇与招聘时不一致，应该如何维护自己的权益？”
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳务公司承诺28元一小时发工资，但剩下的同工同酬最后不补差价，应该如何维权？
-
交社保分录两种做法
#劳动法人浏览
-
劳务公司所说的待遇与合同不符，已签订合同，应该如何挽回损失
加载中