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工厂上班的同事，因一些事起冲突，先出拳对方先打我的，结果对方鼻梁骨骨折，眼眶内骨折，像这样的情况下怎么样判？

暴力犯罪 2024-01-01 18:54 人浏览

共3位律师解答

法律分析：应当立即报警，并及时在有资质的鉴定机构处进行伤情鉴定。如果伤情构成轻伤及以上，即可追究打人者的刑事责任及要求民事赔偿；若伤情未达到轻伤程度，公安机关会对打人者进行行政处罚，被打者也可追究打人者的民事侵权责任。
公司没有法定事由或未经法定程序辞退员工，属于违法解除劳动合同，可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同或者获得劳动赔偿。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害罪故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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2024-01-01 18:51

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根据伤情的严重性会受到不同的行政或刑事处罚的。如果是轻微伤，你能主动道歉赔偿得到对方谅解，或许会免拘留。如果是轻伤，如果得不到对方谅解会被判刑的。建议你主要道歉，积极赔偿，得到对方谅解，以争取免除行政或刑事处罚。

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2024-01-01 18:52

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法律上，不管谁先惹的事，只看打人的后果。
如果是经过法医鉴定的轻伤，就违反了刑法，构成故意伤害罪了，处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
对方先惹事，您应该躲避，或者直接处理。
这种情况下，您先动手，或者对方先动手，您还手的，都是非常愚蠢的行为。

法律快车咨询顾问

2024-01-01 18:54

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