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现在能申请赔偿吗你好，请问工伤认定决定行政复议维持后，公司不服到法院起诉，但在15天的有效期内没有立案（从领取复议决定书之日起到现在已经25天了），我到工伤科去申请劳动能力鉴定，说对方起诉了，现在不能申请鉴定，我想问下现在能申请鉴定吗？如果法院以后立案，但没有在15天的有效期内，这种情形怎样处理？我可以要求现在申请鉴定和提起仲裁赔偿吗？（公司现在拿不出立案材料）谢谢！现在能申请赔偿吗你好，请问工伤认定决定行政复议维持后，我想问下现在能申请鉴定吗？

行政复议 2019-04-05 01:35 人浏览

共4位律师解答

行政机关强制执行申请不予受理后可以申请复议：这是裁定和判决的区别，对裁定不服的是申请复议，对判决不服的才是上诉。他们对应的程序不一样。裁定和判决之间的区别是：
1、判决中解决案件的实体问题，而裁定既解决实体问题，也解决程序问题。
2、在一个案件中，发生法律效力并被执行的判决只有一个，而发生法律效力的裁定可以有若干个。
3、判决必须用书面形式表现出来，而裁定既可用书面形式，又可用口头形式，口头裁定作出后，记入笔录即可。
4、上诉、抗诉期限不同。不服第一审民事、行政判决的上诉、抗诉期限为15日，而不服第一审，民事、行政裁定的上诉、抗诉期限为10日。不服第一审刑事判决的上诉、抗诉期限为10日，而不服第一审刑事裁定的上诉、抗诉期限为5日。

法律快车咨询顾问

2019-04-05 01:11

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你好，用人单位单方解除劳动合同，并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因法定的情形致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。所以，可以先申请劳动仲裁，请求支付经济补偿金。补偿金具体金额与你的工作年限、月收入水平等有关。

平台特邀律师
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2019-04-05 01:19

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用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。
用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。
用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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2019-04-05 01:32

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第一步是申请工伤认定，在工伤认定后，再申请劳动能力鉴定。具体规定如下：
第一步，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第二步，申请劳动能力鉴定

　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

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2019-04-05 01:35

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