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我是法人,早就离职了,公司老板一直拖着拒绝变更法人,怎么办

劳动合同纠纷 2024-01-04 08:38 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析:1、协商如果法人不配合变更,首先当然可以尽量协商,否则,他办理的很多事情都不对公司负责,很容易给公司造成损失。所以先尽量协商,情绪化,通情达理,这样法人才愿意合作。2、强制变更强制变更就是罢免现有法人。公司的法定代表人一般为执行董事或者经理。公司执行董事、经理由股东会或者股东会选举任命。法定代表人不配合变更的,可以通过并召集股东大会,解除其职务。免去法定代表人职务需要有3个以上表决权的股东批准。拟定新的法定代表人,签署股东会决议,填写法人变更申请表,签署新法人,再将变更所需材料全部带到工商局聘任。法律依据:《中华人民共和国公司管理条例》第二十七条公司申请变更登记,应当向公司登记机关提交下列文件:(一)公司法定代表人签署的变更登记申请书;(二)依照《公司法》作出的变更决议或者决定;(三)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。
  • 1、协商如果法人不配合变更,首先当然可以尽量协商,否则,他办理的很多事情都不对公司负责,很容易给公司造成损失。所以先尽量协商,情绪化,通情达理,这样法人才愿意合作。2、强制变更强制变更就是罢免现有法人。公司的法定代表人一般为执行董事或者经理。公司执行董事、经理由股东会或者股东会选举任命。法定代表人不配合变更的,可以通过并召集股东大会,解除其职务。免去法定代表人职务需要有3个以上表决权的股东批准。拟定新的法定代表人,签署股东会决议,填写法人变更申请表,签署新法人,再将变更所需材料全部带到工商局聘任。法律依据:《中华人民共和国公司管理条例》第二十七条公司申请变更登记,应当向公司登记机关提交下列文件:(一)公司法定代表人签署的变更登记申请书;(二)依照《公司法》作出的变更决议或者决定;(三)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。
  • 解决方式  1、协商  如果法人不配合变更,首先当然可以尽量协商,否则,他办理的很多事情都不对公司负责,很容易给公司造成损失。所以先尽量协商,情绪化,通情达理,这样法人才愿意合作。  2、强制变更  强制变更就是罢免现有法人。公司的法定代表人一般为执行董事或者经理。公司执行董事、经理由股东会或者股东会选举任命。法定代表人不配合变更的,可以通过并召集股东大会,解除其职务。免去法定代表人职务需要有3个以上表决权的股东批准。  拟定新的法定代表人,签署股东会决议,填写法人变更申请表,签署新法人,再将变更所需材料全部带到工商局聘任。  注:公司法定代表人变更已办理法定表决程序,现任法定代表人不配合变更的,可以依法提起诉讼,请求协助办理变更手续。
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