我公司的劳动合同中写着：“甲方可以根据公司的经营需要和乙方的实际工作能力和表现，调动乙方的工作，乙方应服从。”这本身就剥夺了工人的权利和意愿。你想知道这个规定是否合理吗？我应该和公司人事部谈判吗？

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