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工作3个月没签合同现已辞职出来两个月说造成公司损失乱扣工资现在又拖延时间不发工资给我要怎么办间不发工资给我要怎么办？

劳动纠纷 2018-05-31 11:09 人浏览

共3位律师解答

用人单位不签劳动合同用工属违法，《劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”你可向劳动仲裁委申请仲裁，主张赔偿和发还工资，依法维权。

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2018-05-31 10:41

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证明你与单位之间存在劳动关系。下列几种情形只要有一项能证明的话即可认定劳动关系的存在。
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。如果能证明劳动关系存在，可以要求单位支付五个月的双倍工资，一个月的经济补偿金，购买社保以及支付最后一个月的工资。先与单位协商，协商不成向当地劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。

劳动纠纷律师团队
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2018-05-31 10:44

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您好，如果您是给正规公司打工，建议持相关证据（工服、工资条、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线。如果您所在公司不是正规公司，没有在工商局进行注册，或者您是给个人打工，建议您持相关证据到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权，市司法局电话12348。
欢迎追问，满意请采纳，谢谢。

法律快车咨询顾问

2018-05-31 11:09

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