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我是大学生,正在干餐饮行业的暑假工,老板没有签合同,一天10个小时,还下班还拖延时间,没有休息日,没有加班费,干不好有差评还扣工资,想明天走,应该怎么说才能拿回应有的工资

讨薪 2024-01-08 06:46 人浏览
共3位律师解答
  • 你没有签订劳动合同,工资是口头谈的跟招聘简章上一样,没有提前通知就扣了好几百,你们虽然没签合同,但已经是事实雇佣关系,你要保存工资信息,雇主没有正当的理由就不能扣钱,你可以到劳动监察局去投诉!

  • 劳动者申请辞职,公司领导不批准,而且没有确定签订劳动合同,公司还拖欠工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。

  • 正常情况下,如果你没跟餐饮店签订合同的话。一般提前三天打招呼就可以辞职的。而店长说必须干一个月,不干满一个月不给工资,这肯定是不合法的。如果你真不想干了,可以走,他不给工资,你可以申请劳动仲裁。
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我没有签合同,一天10个小时,老板没有休息日,没有加班费,干不好有差评还扣工资,想明天走,应该怎么说才能拿回应有的工资?
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