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上班期间被狗咬，因疫苗反应无法注射，能算工伤吗，怎么赔偿？

工伤赔偿 2019-04-18 02:50 人浏览

共4位律师解答

《侵权责任法》规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。第三人过错导致被狗咬伤，还可以找狗主人吗？　　被狗咬伤，狗主人应当承担侵权责任，如果是因为被侵权人故意或者重大过失造成的，狗主人可以不承担或者减轻责任。
　　因为第三人的过错导致被狗咬伤，可以找第三人要求赔偿，也可以找狗主人要求赔偿。根据法律规定，狗主人承担的是无过错责任，即使他没有任何过错，也应承担责任。
只是承担责任后可以向第三人追偿。　　动物侵权的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。被侵权人有过错的可以减轻或免除责任。　　第七十八条规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。
　　因第三人过错导致动物侵权的，可以要求饲养人或者管理人赔偿，也可以要求第三人赔偿。　　第八十三条规定，因第三人的过错致使动物造成他人损害的，被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿，也可以向第三人请求赔偿。
动物饲养人或者管理人赔偿后，有权向第三人追偿。　　因此，因第三人的原因导致的动物侵权，即使动物的主人没有任何过错，也应当承担赔偿责任。

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2019-04-18 02:32

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工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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2019-04-18 02:34

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规定是工伤十级伤残可以得到当事人本人7个月的工资赔偿。　　《工伤保险条例》规定：　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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2019-04-18 02:44

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赔偿依据：《侵权责任法》第十章饲养动物损害责任中对于如何要求赔偿有详细规定。《民法通则》第一百三十六条下列的诉讼时效期间为一年：
（一）身体受到伤害要求赔偿的；第一百三十七条诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。《民法通则》司法解释:168．人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤害之日起算；伤害当时未曾发现，后经检查确诊并能证明是由侵害引起的，从伤势确诊之日起算。2??建议：起诉狗主人要求损害赔偿，通过法院判决把狗主人侵权事实确定下来，也为将来万一患狂犬病保留司法证据。法律规定的人身损害的诉讼时效是1年，但民法通则司法解释规定，明确了隐性伤害“狂犬病”的诉讼时效是在病发确诊后开始计算。

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2019-04-18 02:50

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