上班11天，没签合同，试用期3000工资， 这11天有工资吗。应该怎么算
合同纠纷
2018-07-25 06:49
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共3位律师解答
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有约定的按照约定，没约定的按照同类岗位同类人员的工资标准。
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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一般员工在入职一个月内，用人单位会跟琦签订合同。如果担心用人单位不签劳动合同，就应该保存好与用人单位存在事实劳动关系的相关证据。比如工资发放资料，进出证，工作证等相关证据，以便日后维权。
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