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公司上班每周休一天,月休四天,是违规了吗?

劳动合同纠纷 2024-01-08 17:54 人浏览
共1位律师解答
  • 法律分析:月休四天,是严重违法劳动法律的行为。劳动者可以依法向劳动机关投诉,要求用人单位改正,并要求用人单位支付加班工资。电话12333。法律依据:《关于职工工作时间的规定》
    第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
    第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。
    第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。
    第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。
    因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。
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