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公司月休四天，上六休一而且强制规定休息哪一天，合法嘛

劳动合同纠纷 2022-11-01 11:13 人浏览
共4位律师解答
  • 您好！您如果觉得不合理可以向有关部门投诉举报
    马政鹏律师

    马政鹏律师认证

    2022-11-01 09:15

     咨询我
  • 公司每周上班六天，只休息一天，如果符合国家规定的标准工时制，即劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，不算违法。但公司与劳动者、工会组织协商一致后，依法安排加班也是可行的，但要支付加班费且不能超过法定的加班限额。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十八条
    用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第三十九条
    企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
    第四十一条
    用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-10-31 22:22

     咨询我
  • 你好，根据您的问题回复如下， 六天共计上多少小时？
    宁飞龙律师

    宁飞龙律师

    2022-11-01 11:13
  • 您好，周六周日上班需要支付加班费的
    保航法务律师

    保航法务律师

    2022-11-01 10:47
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