提前一周打辞职报告如领导不批准怎么办
劳动合同纠纷
2024-01-10 16:46
人浏览
共3位律师解答
-
辞职领导不同意，不给办理手续，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，在三十日时间到了，不用领导批准，可以自动离职，并要求出具解除劳动合同的证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 -
递交辞职信领导不同意的，在法定期限届满后可以自动离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
-
递交辞职报告后，如果是提前30天书面提交，不需要领导批准就可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
平台吉林律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
提前一周打辞职报告如领导不批准怎么办?
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
请假不批准怎么办
#争议新知人浏览
-
不批准离职请假怎么办？
-
提前一周打辞职报告如领导不批准怎么办?立即咨询当前5,632位律师在线
-
辞职领导不同意怎么办
#工伤赔偿人浏览
-
不同意向领导申请调动工作怎么办？
-
怎样写辞职信
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
提前一个月辞职老板不同意不发工资怎么办
-
辞职信格式内容是怎样的
#辞职人浏览
-
国庆请假不批怎么办？
-
请假过年公司不批准怎么办
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
辞职信怎么写注意事项
#劳动纠纷人浏览
-
辞职后，我该怎么办？
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
员工生病时提出辞职领导，怎么办？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
父母给孩子请假，班主任不批准怎么办？
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
向工厂提出辞职，工厂不批准怎么办？
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
老板不批准，怎么办
加载中