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成年人未满16周岁可以去工地上班吗

其他 2024-01-12 15:20 人浏览
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  • 年满16周岁可以打工，已经属于劳动法上的合法劳动者，但是由于未满18周岁，仍然属于未成年工。在实际工作中存在一些特殊保护，比如不能从事重体力的工作、需要定时体检等。法律依据：《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
    文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
    《劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
    未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
    《劳动法》第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
    《劳动法》第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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    2024-01-12 15:17

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  • 年满16周岁可以打工，已经属于劳动法上的合法劳动者，但是由于未满18周岁，仍然属于未成年工。在实际工作中存在一些特殊保护，比如不能从事重体力的工作、需要定时体检等。
    【
    【法律依据：：《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
    【文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
    【《劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
    【未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
    【《劳动法》第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
    【《劳动法》第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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    2024-01-12 15:18

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  • 法律分析：年满16周岁可以打工，这是法律允许的。
    年满16周岁而不到18周岁的，法律上称为未成年人，在工作安排上工作量不能太大，时间上不能太长，也不能从事有害健康的工种。
    不到16周岁的人参加工作称为童工，这是法律禁止的！法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
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    2024-01-12 15:20

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