【
法律分析
】:公司没签劳动合同没交社保处理方法有以下:
1、劳动者与用人单位协商补缴;
2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;
3、逾期仍不缴纳,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;
4、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。
【法律依据:】:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。