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我有个同学和另外3个股东在14年3月成立一家电子商务公司，做批发业，注册资本为1000万元，营业期限到16年5月，他们四个股东共出资了30万元，在15年8月举行股权众筹，按3000万元估值拟出10%的股份融资300万，众筹100份，每份3万元。我认筹了10份，计30万元，获得公司1%的股份并与法人代表签订了股份代持协议书。众筹最后共融资60万元。由于业绩不理想，于今年5月关闭公司，现在他按原始股东出资的30万加融资的60万共90万元为总资金，亏损了约80万，结余约10万，将这10万按股份比分配给各股东和众筹股东，我只能分回几万元，与占股份比不符，请问，我该如何追讨，谢谢！营业期限到16年5月，现在他按原始股东出资的30万加融资的60万共90万元为总资金，我该如何追讨

债权债务 2019-04-07 09:19 人浏览

共4位律师解答

这种股权代持协议还是比较常见的。它的内容主要是：

1、给予员工（管理层）一定的股权收益，但是不给予决策权；

2、受赠人可以享有股权相对应的股权收益和股息分红；

3、锁定期过后才赠予转让权。

这份股权代持协议是有效的，即使有名字打错了这样的小瑕疵，后面有签名，前面有甲乙双方名字，中间也有身份证号码，这种小瑕疵不影响合同的效力。
这份股权协议把股权中的决策权赠与给代持人，然而所有权没有赠与，更加不能转让（锁定期内），现在公司说想把这个股权代持协议一并处理掉，意思是连同解除劳动合同的赔偿一起把股权中的收益权一并给你算了。

然而公司的想法是一方面，劳动仲裁委员会会不会采纳一并解决也是一方面。
你们的股权代持协议是约定了管辖的，约定了如果有纠纷，管辖法院为公司所在地的人民法院，即使你同意，公司也同意，仲裁委也不可能裁。（如果裁了就可以向法院申请仲裁裁决无效了。）腾讯众创空间，一个去创业的平台。
所以现在看来也只有两条路：

1、劳动仲裁解决掉违法解除劳动合同的问题，支付双倍经济补偿金，然后股权代持协议另案处理；

2、劳动仲裁中实行庭外和解，公司把股权代持协议的解决方案给题主你，题主你也接受，连同经济补偿金一并支付，达成庭外和解，题主向仲裁委撤诉。

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2019-04-07 08:56

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关于公司注册，注册资本有关需要注意的问题：
1、初创公司注册资本登记金额
注册资本登记时切记量力而行，匹配自己的当期资金能力或可预期资金能力，为未来的资本运作和经营运行降低压力，如果一时头脑发热已经写的很大，且实缴出资承诺预期无法完成，那就需要尽快减资;
2、初创公司注册资本的出资方式
章程约定中尽可能采用货币资金的出资方式，公司设立后注册资本没有完全到位前，注意任何一笔股东个人资金进入公司都一定要在汇款时注明“某某投资第三，不到万不得已，不要使用投资溢价“资本公积”增资。
3、初创注册资本的限额
你注册资本实缴已经没有最低限额，且注册资本认缴也没有最高最低的限额。但是实缴注册资本不要超过公司经营期限。认缴的注册资本也不要把自己写成“亿万富翁” 有多少写多少。这对公司走向资本市场过程中，认缴资金无法到位而影响融资进程。
4、注册资本中不可设置不切实际价值的非货币资产出资
有的创业者会自己琢磨或者听取某些专家的意见，在注册资本中设置自己的持有的某些非货币资产出资，例如著作权、专利权等。认为加大点资产评估值在不掏钱的情况下占有较大比例股份挺合适。但是从实际出发，个人以非货币资产出资的分解动作是个人转让非货币资产和投资同时发生。所以根据相关规定计算缴纳个人所得税，导致这些非货币资产入账后变成公司资产，正常的话需要分期折旧摊销，变成了公司的成本费用，直接了增加了公司会计报表盈利的负担。

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2019-04-07 09:02

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股权融资是指企业的股东愿意让出部分企业所有权，通过企业增资的方式引进新的股东，同时使总股本增加的融资方式。
股权融资所获得的资金，企业无须还本付息，但新股东将与老股东同样分享企业的赢利与增长。
股权融资特点编辑
长期性
股权融资筹措的资金具有永久性，无到期日，不需归还。
不可逆性
企业采用股权融资勿须还本，投资人欲收回本金，需借助于流通市场。
无负担性
股权融资没有固定的股利负担，股利的支付与否和支付多少视公司的经营需要而定。

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2019-04-07 09:19

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股权结构是指股份公司总股本中,不同性质的股份所占的比例及其相互关系。股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力。基于股东地位而可对公司主张的权利，是股权。
股权结构是公司治理结构的基础，公司治理结构则是股权结构的具体运行形式。不同的股权结构决定了不同的企业组织结构，从而决定了不同的企业治理结构，最终决定了企业的行为和绩效。
股权结构是指股份公司总股本中,不同性质的股份所占的比例及其相互关系。股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力(义务)。基于股东地位(身份)可对公司主张的权利，是股权。
股权结构是公司治理结构的基础，公司治理结构则是股权结构的具体运行形式。不同的股权结构决定了不同的企业组织结构，从而决定了不同的企业治理结构，最终决定了企业的行为和绩效。

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2019-04-07 09:10

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