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职工劳动权益有什么

其他 2024-01-16 11:38 人浏览
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  • 职工劳动权益有:
    一、按劳动取得报酬的权利;
    二、基于法律规定享受各类带薪休息休假的权利;
    三、获得劳动安全卫生保护的权利;
    四、享受社会保险的权利;
    五、基于本人业务能力和工作需要接受职业技能培训的权利。法律依据:《劳动法》第三条
    劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
  • 职工劳动权益:
    一、劳动报酬权。劳动者一方只要在用人单位的安排下按照约定完成一定的工作量,劳动者就有权要求按劳动取得报酬。
    二、休息休假权利。休息休假权指在劳动关系前提下,劳动者基于法律规定享受的各类带薪休息休假的权利集合。法律依据:《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
    职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
  • 劳动者权益有:
    (一)享有平等就业和选择职业的权利;
    (二)有取得劳动报酬的权利;
    (三)有休息、休假的权利;
    (四)有提请劳动争议处理的权利;
    (五)有享受社会保险和福利的权利;
    (六)其他法律规定的合法权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条
    劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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