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不休婚假公司需要支付补偿吗？

劳动合同纠纷 2024-01-16 14:12 人浏览

共3位律师解答

劳动者不休婚假，公司并不需要支付补偿，但如果劳动者休假的，则公司也不能因为员工休婚假而克扣员工的工资。因为在《劳动法》等法规中有明确规定，劳动者在婚假期间，公司必须按照劳动合同规定的标准支付工资，个人选择不休婚假的，公司也无需补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

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2024-01-16 14:10

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不休婚假公司不需要支付补偿，公司也不能因为员工休婚假而克扣员工的工资，因为在《劳动法》等法规中有明确规定，劳动者在婚假期间，公司必须按照劳动合同规定的标准支付工资，个人选择不休婚假的，公司也无需补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

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2024-01-16 14:10

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法律分析：如果不休婚假单位不会给予额外补偿。国家规定员工在休婚假期间，用人单位不得克扣其工资，但未针对员工未休婚假的工资补偿标准进行明确规定。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

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2024-01-16 14:12

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